2024年10月16日，香港特首李家超公布了最新的香港人才引进政策，这其中包含了香港优才、高才、专才、IANG、新资本投资㊣入境计划等政策，本期内容主要讲讲香港优才计划2025年最新政策变动，都有哪些亮点和变动。

　　这次最新的《施政报告》中表明，在2025年第一季度或者是更早回转工作台工作原理，会优化香港优才计划综合计分制的细则安排，并且新增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港。

　　另外，还会更新人㊣才清单，加入推动八大中心所需人才。这八大中心包含了国际金融中心、国际创新科技中心、中外文化艺术交流中心、国际贸易中心、国际航运中心、国际航空枢纽地位、亚太区国际法律、促成交易及解决争议服务中心、区域知识产权贸易中心。

　　根据这次最新的《施政报告》表明，香港优才计划的人才清单加分项即将迎来新一轮的扩容。回顾2023年，香港优才人才清单已从最初的13项大幅✅扩展至51项。

　　展望2025年，有望进一步扩充，预计将涵盖金融、航运、商贸、法律服务、航空、创新科技、知识产权、文化艺术等更多领域的人才。

　　这一人才清单的更新，不仅展示了香港对人才引进的倾向和重视，也为属于这些领域的人才提供了更多优势。如果您在这些领域有所专长，申请优才计划时将更具竞争力。

　　至于是否取消香港优才计划不限配额政策，并没明确说明，详细情况还需要等待官方消息明确才行，不过2024年仍然是香港优才不限配额政策实施的一年，所以想要申请的朋友要尽早规划。

　　如果你也想通过申请香港优才计划拿香港身份，不妨花30秒时间做个入境资格测试，看看自己是否符合资格申请优才，银河集团顾问的专业能力能帮助你提高香港优才计划的获批率↓↓↓

　　当然可以，虽说这次《施政报告》没有明确是否会取消香港优才不限配额政策，但是2024年仍是香港优才申请的红利期，如果您是为了子女教育或者是香港护照，亦或者是其他目的，需要您尽早规划了。

　　申请人如果曾荣膺显赫奖项（如奥运会奖牌、诺贝尔奖或国家级/国际级荣誉）或能够证实其专业成✅就受到业界认可，对所在领域的发展做出了卓越贡献（例如获得行业颁发的终身成就奖），将有机会获得满分245分。未能满足此条件的申请者不得递交申请。

　　满分为245分，合格分㊣数线分。该制度依据申请人的年龄、教育背景、职业经历、语言技能、家庭状况等多方面因素进行全面评分。

　　在进行综合计分制评分的时候，需要根据自己的实际情况准确评定，否则会影㊣响到后续的审批结果，如果不清楚如何评分，建议找专业人士询问比较好。

　　很多人在评分的㊣时候，看到人才清单的加分项都跃跃欲试，感觉自己就是在人才清单的某个行业里的，殊不知这也是容易出错的地方，建议不要轻易加人才清单的加分项。

　　不行，但如果您的行业与人才清单有所关✅联，仍具有一定的申请优✅势。您可以在申请材料中重点突出这一行业相关性。

　　不推荐这样做。不考虑人才清单的30分，您的得分至少应达到80分。如果不足㊣此分数，提交申请可能只是徒劳。

　　不建议。如果没有充分信心，最好不要自行加上这30分。人才清单实际上是将您的申请置于一个更为严格的评审标准之下，盲目尝试可能会适得其反，导致申㊣请更快被拒绝。

　　以下是一些参考材料，但请注意，不同职业领域所需的证明文件存在差异，需根据具体情况个别分析，不可一概而论。

　　在众多人才引进计划中，香港优才计划对于细节的关注程度尤为突出。很多申请者之所以未能成功，往往是因为在细节处理上失误。

　　人才清单的加分不仅仅关注您的行业背景，您还需提供专㊣业资质、工作经验、岗位成就等相关证明。每个申请者所需提交的材料都是独一无二的。

　　不同职位所需的证明材料各不相同，但通用文件包括公司组织架构图、财务报告或审计报告等。组织架构图应明确显示公司规模、您的下属人数，并且需有官方盖章或签字确认。

　　仅有效期为2年内的托福或雅思考试成绩可被接受作为加分依据，大学英语四六级、专四专八成绩不✅予考虑。如果您是海外留学生，尽管语言成绩已过✅期，但若课程为外语授课，则需另行撰写一份语言能力自述。

　　每段职业经历都应附有雇主推荐信，推荐信中需详细说明推荐人与被推荐人的关系、职位、项目经验、以及㊣主观✅评价。无论是推荐信还是赴港计划书，都应充分利用数据来展示您的优势。

　　但是根据我的经验，即便将所有需要注意的细节一一列出，多数申请㊣者在实际操作时仍可能遗漏关键信息。如果没有足够的把握，建议寻求专业指导，进行全流程的申请准备。